לדעת פיתוח ארגוני רואה את ייעודה בהפצה והטמעה של הכלים החדשניים, האפקטיביים והמהותיים ביותר עבור הארגון, המנהל והעובד, וזאת דרך הסתכלות רחבה וכוללת על ארגונים. עשייה זו תמומש תוך התייחסות למגוון רחב של תהליכי שיפור ופיתוח למכלול הרמות הארגוניות.
המשך קריאה...
לדעת פיתוח ארגוני
ייעוץ ארגוני | ייעוץ ארגוני |
|
|
|
תהליכי הייעוץ הארגוני שמובילה קבוצת לדעת פיתוח ארגוני מותאמים באופן פרטני לצרכי המקום בו מבוצע התהליך. התהליך כולו נעשה בשיתוף מלא עם הצוות הניהולי ולאחר שהצוות הניהולי מצביע על מטרות ברורות אותן הוא רוצה להשיג בתהליך. במקרים רבים תהליך הייעוץ הארגוני ליחידה בארגון מועבר בצורה מזורזת יותר. כאשר תהליך זה לרוב ממוקד וקצר יותר ונערך בשיתוף צמוד עם מנהל היחידה. כחלק מתפיסה מקצועית של העצמה ארגונית, נעשה מאמץ לבצע חלק משמעותי מהתהליכים בארגון על ידי אנשי הארגון או היחידה עצמם. על סמך הניסיון הרב בחברת לדעת פיתוח ארגוני, תהליכי הייעוץ הארגוני מועברים בשתי רמות: רמת הארגון ורמת היחידה. |
| < קודם | הבא > |
|---|
| חזון |
| תיאור הפעילות |
| צור קשר |
| גלריית תמונות |
| חיפוש באתר |
| חדשות קבוצת לדעת |
כל הזכויות שמורות 2004 © ladaat.org.il |
|---|