1. התייחסות למכלול: כל אחת מהפעילויות - ייעוץ ארגוני, סדנא, קורס או ליווי אישי - נעשית מתוך הבנה של המכלול שבו נמצא הארגון והמנהל ולאחר בחינה מעמיקה. 

2. התאמה ספציפית לקהל היעד: אין "פעילויות מדף" - כל פעילות מותאמת באופן ספציפי לקהל היעד. התאמה זו נעשית במשותף עם המנהלים ואנשי משאבי האנוש בכל ארגון. 

3. דגש על יישומיות: הפעילויות ממוקדות בהענקת כלים יישומיים למשתתפים ולארגון, המאפשרים שיפור משמעותי בביצועי הארגון.

4.ראיית עומק: הייחודיות של חברת לדעת פיתוח ארגוני הינה בהטמעה אמיתית של מיומנויות וכלים, כך שעל-אף שהיא ממוקדת בניהול, משפיעה הפעילות על מכלול תחומים בחייו של המנהל או העובד